A Castelforte i dipendenti comunali part time passano a tempo pieno.
Il sindaco Angelo Felice Pompeo e il delegato al personale Alessio Fusco hanno ufficializzato la trasformazione del rapporto di lavoro per il personale interessato, che dallo scorso 1° luglio lavora a 36 ore settimanali.
Il provvedimento è stato formalizzato con la determinazione dell’Area Amministrativa numero 460 del 29 giugno 2026.
Attuazione del PIAO
La trasformazione dei contratti dà esecuzione a quanto previsto nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione, il PIAO.
Il provvedimento riguarda diverse figure chiave della macchina comunale.
Tra queste ci sono assistenti sociali, istruttori di vigilanza, istruttori tecnici, operatori del cimitero e operatori esperti, ex LSU.
Una decisione attesa da anni
La scelta, spiegano dall’amministrazione, era attesa da anni ed è stata condivisa dall’intera maggioranza.
Il passaggio a tempo pieno è stato reso possibile dalla verifica delle condizioni economiche e normative necessarie.
Per il Comune si tratta di una decisione che punta a rafforzare l’organizzazione interna e a garantire maggiore continuità nei servizi rivolti ai cittadini.
Pompeo e Fusco: “Prima valorizzare chi già lavora per il Comune”
Il sindaco Angelo Felice Pompeo e il delegato Alessio Fusco sottolineano il valore politico e amministrativo della scelta.
L’amministrazione ha ritenuto più giusto e coerente valorizzare il personale già in servizio, prima di procedere con nuove assunzioni.
Una linea condivisa, spiegano, da tutta l’amministrazione comunale.
“Beneficio concreto per ente e cittadini”
Secondo Pompeo e Fusco, la stabilizzazione dell’orario a tempo pieno avrà ricadute immediate sull’efficienza della macchina amministrativa.
La maggiore disponibilità oraria del personale dovrebbe infatti migliorare la continuità dei servizi erogati e rafforzare la capacità operativa degli uffici.
L’obiettivo è dare risposte più rapide ed efficaci alla comunità.
“Dignità al lavoro e servizi più forti”
Per l’amministrazione, il provvedimento rappresenta insieme un atto di giustizia lavorativa e un investimento strategico per il futuro di Castelforte.
Dietro quei contratti, ricordano Pompeo e Fusco, ci sono donne, uomini e famiglie che da anni garantiscono il funzionamento di servizi essenziali per la cittadinanza.
Assicurare il tempo pieno significa quindi riconoscere dignità al loro lavoro e, allo stesso tempo, rafforzare la struttura comunale.
