Ausiliari del traffico ad Aprilia, la Cisl chiede più ore e più personale

Il sindacato propone di portare verso il tempo pieno gli addetti di Asam e di ampliare le competenze previste dal Codice della strada

Più ore di lavoro per gli ausiliari del traffico e un’organizzazione che permetta di garantire una presenza maggiore durante l’intera giornata. È la proposta che la Cisl Funzione Pubblica di Latina ha presentato ad Asam e alla Commissione straordinaria del Comune di Aprilia. L’obiettivo indicato dal sindacato è un incremento strutturale dell’orario contrattuale del personale attualmente impiegato, orientandolo verso il tempo pieno.

Secondo la Cisl, l’attuale distribuzione delle ore non consentirebbe infatti di coprire adeguatamente tutte le fasce della giornata e, soprattutto, di rafforzare il servizio nei momenti e nelle zone caratterizzati dal maggiore afflusso.

Più competenze per gli ausiliari

La vertenza non riguarda però soltanto l’orario. Il sindacato chiede anche la piena applicazione dell’articolo 12-bis del Codice della strada, che disciplina le funzioni attribuibili agli ausiliari.

La normativa consente, attraverso specifici provvedimenti e dopo un’adeguata formazione, di affidare al personale attività di prevenzione e accertamento delle violazioni relative alla sosta nelle aree di competenza. Entro i limiti previsti dalla legge, l’attività può interessare anche alcune zone immediatamente limitrofe quando necessarie alla fruizione dei parcheggi gestiti.

Per questo la Cisl chiede di verificare gli attuali provvedimenti di nomina e, qualora necessario, aggiornarli per riconoscere agli ausiliari l’intero campo operativo previsto dalla normativa.

Formazione e nuove assunzioni

Un terzo punto riguarda l’organico. La proposta prevede di formare e riqualificare personale già presente in Asam, affiancando a questo percorso eventuali nuovi inserimenti nel caso in cui gli addetti disponibili non fossero sufficienti.

L’obiettivo, sostiene il sindacato, non è semplicemente aumentare il numero degli ausiliari, ma costruire un servizio maggiormente strutturato e offrire contemporaneamente opportunità di crescita professionale ai dipendenti dell’azienda.

«Occorre riconoscere» il ruolo già svolto dagli addetti attraverso «più ore, una formazione adeguata, il rafforzamento dell’organico e la piena attribuzione delle competenze consentite dalla legge», afferma Raffaele Paciocca, segretario provinciale Enti Locali della Cisl FP Latina.

Il sindacato ha quindi chiesto l’apertura di un tavolo con Asam, Commissione straordinaria e Polizia Locale, nel quale affrontare insieme orari, personale, formazione e organizzazione del servizio.

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