Sermoneta – Comune, i dipendenti minacciano lo stato di agitazione

Chiedono risposte concrete per riorganizzare il Comune di Sermoneta e valorizzare il personale, i dipendenti pubblici sono sul piede di guerra e, in caso di mancato accoglimento delle loro istanze, minacciano lo stato di agitazione.

La Funzione pubblica della Cisl, in una nota del segretario provinciale Raffaele Paciocca, esprime forte preoccupazione per le criticità emerse nel corso dell’ultima assemblea del personale dell’ente, alla quale i lavoratori hanno partecipato attivamente. Dall’assemblea, che si è tenuta oggi, sono emerse le crescenti difficoltà nella gestione dei servizi comunali, a causa di una dotazione organica non più adeguata rispetto all’aumento degli adempimenti amministrativi, dei carichi di lavoro e delle esigenze di una comunità in continua evoluzione.

L’unica nota positiva è l’assunzione di una nuova unità presso il Corpo di Polizia Locale, tuttavia, si tratta di un intervento che, da solo, non può rispondere alle criticità evidenziate dai lavoratori, visto che i problemi interessano l’intera struttura comunale e richiedono un piano complessivo di potenziamento del personale, valorizzazione delle professionalità e rafforzamento dei servizi.

L’assemblea ha inoltre evidenziato la necessità di definire rapidamente gli istituti della contrattazione decentrata, con la conclusione delle progressioni economiche, l’incremento delle risorse destinate al lavoro straordinario e una piena valorizzazione del personale nel rispetto del vigente CCNL.

Particolare attenzione è stata rivolta anche alle criticità organizzative presenti in alcuni settori dell’Ente, per le quali è stata richiesta una più equilibrata distribuzione delle responsabilità, il rafforzamento degli organici e una piena coerenza tra le mansioni effettivamente svolte e l’ordinamento professionale previsto dal contratto nazionale.

«I lavoratori del Comune di Sermoneta continuano a garantire con professionalità e senso di responsabilità servizi fondamentali per la collettività, spesso operando in condizioni organizzative sempre più complesse» – dichiara Raffaele Paciocca, Segretario Provinciale Enti Locali della CISL FP Latina. «L’assunzione nella Polizia Locale rappresenta certamente un segnale positivo, ma è solo un primo passo. Occorre proseguire con decisione nel rafforzamento dell’intera struttura comunale, investendo sulle persone, valorizzando le professionalità e consolidando relazioni sindacali improntate al confronto e alla condivisione delle scelte organizzative. Investire nel personale significa migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini.»

L’assemblea si è conclusa con la richiesta di un incontro urgente con l’Amministrazione comunale per affrontare le criticità emerse. Qualora non dovessero arrivare risposte concrete e l’apertura di un reale percorso di confronto, si annuncia la proclamazione dello stato di agitazione del personale.