Un tavolo urgente sull’Avvocatura comunale di Latina per affrontare una situazione organizzativa che, secondo la Fp Cgil, si trascina ormai da quattro anni.
La richiesta è stata inviata oggi, 13 agosto, alla sindaca Matilde Celentano e all’assessore al Personale, con la Segretaria generale per conoscenza. Al centro ci sono la carenza di organico, la guida del settore e il contenzioso relativo agli onorari degli avvocati dipendenti.
Il sindacato parla di una situazione ormai non più rinviabile e chiede all’amministrazione di intervenire per garantire la continuità di quello che viene definito un Ufficio di Staff strategico per la tutela degli interessi del Comune.
Il nodo degli onorari degli avvocati
Uno dei primi punti riguarda il pagamento degli onorari maturati dagli avvocati comunali per le cause vinte dall’Ente.
Nel comunicato, la Fp Cgil richiama anche la vicenda del Comune citato in giudizio dai propri legali per ottenere il pagamento di compensi che, secondo il sindacato, in alcuni casi sarebbero fermi da anni.
La richiesta è quella di definire tempi e modalità di pagamento, sia per chiudere il contenzioso esistente sia per evitare che situazioni analoghe si ripetano.
Dirigente e coordinatore da nominare
Altro capitolo è quello della guida dell’Avvocatura.
La Fp Cgil chiede di sbloccare o comunque definire la procedura per l’individuazione del nuovo dirigente, che il sindacato sostiene essere ferma da mesi.
Sul tavolo anche la nomina di un nuovo coordinatore dell’Avvocatura, dopo le dimissioni segnalate dalla stessa organizzazione sindacale.
Nel comunicato la Fp Cgil parla apertamente di «anni di immobilismo» e invita la sindaca a occuparsi della macchina amministrativa e, in particolare, di un settore che non dovrebbe restare senza una guida stabile.
La richiesta di rafforzare l’organico
Il quarto punto riguarda il personale.
La Cgil chiede un potenziamento strutturale dell’Avvocatura comunale e la previsione di almeno due posizioni di Elevata Qualificazione: una per il coordinatore dell’Avvocatura e una per il coordinatore amministrativo.
Secondo il sindacato, infatti, la carenza di personale è stata rappresentata più volte nelle sedi istituzionali negli ultimi quattro anni senza che si sia arrivati a una soluzione definitiva.
Simeone: «Rompere quattro anni di inerzia»
Il segretario generale della Fp Cgil Frosinone Latina Vittorio Simeone alza quindi il livello dello scontro con l’amministrazione.
«L’Avvocatura comunale è un ufficio strategico: è lo scudo legale dell’Ente e, insieme, la garanzia dei diritti dei cittadini nei rapporti con l’Amministrazione».
La richiesta rivolta a sindaca e Giunta è di aprire il confronto senza ulteriori rinvii.
«La FP CGIL Frosinone Latina non intende limitarsi a commentare la vicenda: chiede alla Sindaca e alla Giunta di rompere l’inerzia e di aprire, senza ulteriori rinvii, il confronto che da quattro anni viene rimandato».
